写于 2018-12-03 08:01:14| 永利老虎机注册| 奇点

不是那么快:美国餐馆工人寻求禁止突然安排

纽约(路透社) - 当弗拉维娅·卡布拉尔在曼哈顿的一家麦当劳餐厅,她在5月的一个晚上下午6点离开时,发出短信

这是她的经理生意很慢而她不需要卡布拉尔说她并不太惊讶她工作时间几乎每周波动,但最后一分钟失去一整个班次只发生一次,每隔几个月这次取消班次从两个兼职工作的每周平均350美元收入中扣除63美元“每周你都是猜测你将获得多少钱,以及你将要工作多少天,“53岁的卡布拉尔说,他已经在麦当劳工作了四年但卡布拉尔以及其他65,000名纽约人正在接受一些缓解

城市快餐工作者的日程安排和收入经常变化,很少或没有通知纽约最近成为美国最大的城市,要求快餐店至少提前两周安排工人,或者为改变支付额外费用法律,w餐饮行业强烈反对,还要求雇主允许轮班之间的11小时休息,在雇用新员工之前为兼职员工提供额外工作,并支付零售工人“随叫随到”它将于今年晚些时候生效麦当劳公司不响应全国范围内的评论请求,调度问题正在成为提高低收入工人生活水平的斗争中的新战场,主要是通过“争取15美元”运动发起的这个五年之久的工会 - 支持计划已经帮助说服许多司法管辖区,包括纽约州,提高最低工资在俄勒冈州,一项法案将为大型食品服务,酒店和零售公司的工人定期安排等待州长的签名类似的法案正在等待五个其他国家不仅波动的日程安排对家庭预算紧张造成严重破坏,他们难以预约,安排托儿服务和计划家庭时间, orkers指出餐饮业强烈反对纽约市法律加上最低工资上涨,最终计划要求将使一些快餐店陷入瘫痪,这些快餐店的利润率很低,只有15%至3%,并表示基于商业模式行业倡导者路易斯梅耶说,在提供工人入门级机会,而不是生活工资,快餐店需要灵活的安排才能生存,他在新泽西州的Briad集团经营快餐业务“你无法继续经营“梅耶说,他的公司雇佣了1000名工人,约有二十多家特许经营的温迪和TGI周五在纽约

”这就像患病一样迟早会得到你的“麦当劳的工作人员,他们的餐馆主要是特许经营,每周表示通常会在他们生效前一两天发布,但他们说他们经常在最后一刻告诉他们不要上班或早早打出“Y” 22岁的阿什利布鲁斯在芝加哥南部的一家麦当劳工作了四年,芝加哥市议会正在考虑一项调度法案,他说,你只能在时钟上待两个小时他们会告诉你回家

根据芝加哥大学副教授苏珊兰伯特(Susan Lambert)的研究调度实践“他们真正关注的是那些劳动力预算,这将涵盖450,000小时工人变量调度在20世纪70年代开始出现,因为公司寻求最大化利润以更好地吸引投资者

” “她说:”因此,这给管理者施加了巨大压力,要求他们真正密切关注你使用了多少小时以及销售情况如何“有些使用复杂的”劳动力优化系统“来分析销售,天气和其他因素,以确定如何兰伯特说,在特定时刻他们需要保持盈利的工人很少,虽然波动的时间表影响大多数低薪工人,但这是一个管理策略,我随着公司寻求将不稳定的收入风险转移给员工,开始影响高薪工作纽约市调度法在工会的大力支持下获得通过,包括服务雇员国际联盟的本地32BJ,尽管几乎所有快餐工人都没有加入工会但是当地的32BJ总裁赫克托·菲格罗亚表示,赢得快餐工人的时间安排权也有助于他的工会的9万名建筑服务工人“我们的成员在合同中享有这些权利”,他说 “但如果其他工人不喜欢他们,那么建筑物或清洁公司的雇主说,'等一下,你们为什么需要事先通知安排

'”只是时间问题